围绕乡村医生队伍建设的主要目标，意见明确提出了具体的功能任务。乡村医生主要负责管理向农村居民取得公共卫生和基本医疗服务，分担公共卫生计划行政部门委托的其他工作，按每千名服务人口在1名以上的标准配备乡村医生。二是加强执行管理。

严格的乡村医生执行管理制度，加强乡村医生执行管理和服务质量监督，规范积极开展审查。三是优化学历结构。面向村卫生室免费培养3年制中、高职医学生，反对在职乡村医生转入中、高等医学学院拒绝接受学历教育，各地可选派具有执业医生或执业助理医生资格的优秀乡村医生到省、市级医院拒绝接受免费培训。

四是提高职场魅力。在同等条件下，乡镇卫生院优先招聘有执业助理医生和以上资格的乡村医生，积极开展乡村一体化管理试验，规范积极开展岗位训练。五是改变服务模式。

探索实施乡村医生和农村居民签字服务，建立按规定支付费用的乡村全科执行助理医生制度。六是确保合理的收入。实施乡村医生多渠道补偿政策，2014年和2015年农村地区新增的人均5元基本公共卫生服务补贴资金，以政府销售服务的方式全部作为乡村医生使用，今后重点弯曲困难边远地区的乡村医生提高补贴力度。

七是建立健全养老和解散政策。八是提高工作条件和工作环境。

本文来源：AOA体育app-www.rajshahglobal.com